「この社員、本当に大丈夫？」企業を守るための社員の身元調査・素行調査とは
企業を経営していると、次のような不安を感じることはありませんか。
- 採用予定の社員の経歴は本当に正しいのか
- 社員の行動に不審な点がある
- 社内トラブルの原因となる人物がいる
- 会社の情報が外部に漏れている可能性がある
企業は社員を信頼して業務を任せています。しかし万が一トラブルが発生した場合、会社にとって大きな損失につながることがあります。
そこで注目されているのが、社員の身元調査や社員の素行調査といった企業調査です。
トータス探偵事務所では、企業のリスク管理の一環として社員やスタッフに関する調査のご相談を承っています。
社員の素行調査とは何を調べるのか
社員の素行調査とは、対象となる社員の行動や生活状況を確認し、企業にとって問題となる要素がないかを調べる調査です。
例えば次のようなケースでご相談をいただくことがあります。
- 勤務時間中の行動に不審な点がある
- 副業禁止にも関わらず別の仕事をしている疑いがある
- 情報漏えいの可能性がある
- 社内トラブルの原因となっている人物の実態を確認したい
- 不正行為の証拠を把握したい
社員の素行調査では対象者の行動を客観的に確認し、事実関係を整理していきます。
重要なのは感情ではなく事実に基づいた判断材料を得ることです。
採用前に行う社員の身元調査
採用前の段階で実施されることが多いのが社員の身元調査です。
企業の採用活動では、履歴書や面接だけでは分からない情報もあります。
- 経歴の整合性
- 過去のトラブル歴
- 生活状況の不審点
- 反社会的勢力との関係の有無
これらを確認することで採用リスクを軽減することができます。
企業にとって人材は大切な財産です。しかし採用判断を誤ると企業リスクにもなります。
そのため重要なポジションの採用や信頼性が求められる職種では、社員の身元調査を行う企業も増えています。
企業調査は問題が起きる前に行うことが重要
企業調査は、不祥事が起きてからでは遅い場合があります。
- 社内の機密情報が流出した
- 横領や不正が発覚した
- 社員同士のトラブルが深刻化した
このようなケースでは企業の信用や経営に大きな影響が出ることもあります。
だからこそ私たちは企業調査をリスクマネジメントの一つとして考えています。
トラブルが起きる前に実態を把握し、早めに対策を取ることが企業を守ることにつながります。
トータス探偵事務所が選ばれる理由
企業調査は慎重さと専門性が求められる分野です。トータス探偵事務所ではこれまで多くの調査を通じて企業の課題解決をサポートしてきました。
探偵歴14年以上の経験
多くの調査案件を経験してきたノウハウをもとに、状況に応じた最適な調査方法をご提案します。
法律を遵守した調査
企業調査ではプライバシーや法令への配慮が不可欠です。適法な方法で調査を行い安心してご依頼いただける体制を整えています。
客観的な調査報告書
調査結果は写真や資料を含めた報告書として提出します。必要に応じて弁護士と連携した対応も可能です。
地域密着の調査体制
福岡・山口エリアを中心に地域事情を踏まえた調査を行っています。
私たちが探偵として大切にしていること
トータス探偵事務所では調査の結果だけでなく、その先の未来も大切にしています。
依頼者の方が本当に求めているのは調査結果だけではありません。安心して経営を続けられる環境を整えることです。
結果
常に依頼者、縁ある人の求める最良の結果を出し続ける
徹底
何ごとにも徹底して取り組み、最善を尽くす
探求
常に探求心を持って取り組む
よくある質問（FAQ）
社員の素行調査は合法なのでしょうか？
はい。適法な範囲で調査を行います。プライバシーや法令を遵守しながら事実確認を行います。
調査対象の社員に気づかれることはありますか？
調査は慎重に行い、対象者に気づかれないよう最大限配慮します。
社員の身元調査はいつ依頼するのが良いですか？
採用前の段階でご相談いただくケースが多いですが、採用後でもご相談可能です。
相談だけでも可能ですか？
はい。初回相談は無料です。調査の必要性を含めてご説明いたします。
匿名相談はできますか？
ご相談の段階では匿名でも可能です。正式な契約時に会社名やご担当者様の情報を確認させていただきます。
